百利好金融集團（下稱“百利好”或“集團”）憑藉在環境（E）、社會（S）及公司治理（G）上的卓越表現，於今年4月獲am730、亞洲金融科技師學會及環境社會企業管治及基準學會聯合頒發“傑出可持續企業大獎”。多年來，集團緊跟綠色轉型趨勢，積極把握碳中和帶來的機遇，持續將ESG成效轉化為核心競爭優勢。

(中)am730創始人施永青先生  (左二)百利好董事總經理盧楚仁先生

(左)百利好董事總經理盧楚仁先生接受(右)am730創始人施永青先生嘉許

(左)百利好董事總經理盧楚仁先生  (右)am730行政總裁李相雄先生

百利好董事總經理盧楚仁先生表示：“在瞬息萬變的商業環境中，企業的成功不僅體現在業務表現，更應反映對環境與社會的正面影響。此次獲獎肯定了集團、同事、客戶與合作夥伴共同的努力與成果，亦印證百利好以嚴謹治理維護利益相關方信任的整體表現。”

本屆評審聚焦企業在ESG的成熟度與落地成效，涵蓋管理層承諾與利益相關方參與、可持續策略、人才培育、商業誠信、環境保護與社會貢獻等關鍵方面。為推動長期價值，集團提出三大核心策略作為ESG路線圖。

治理與價值傳遞：可持續策略、商業誠信、與利益相關方溝通

百利好將ESG視為企業發展的價值引擎。集團通過“百利好APP”全面實行電子單據與雲端辦公，成功將減碳指標嵌入核心業務流程。今年，集團更通過跨部門“識‘碳’館”培訓與回應WWF“地球一小時”活動，由內而外深植全體利益相關方的節能意識。此外，集團計畫於下半年安排團隊赴環保機構交流學習，將資源迴圈與廢棄物管理理念整合至日常運營。

在治理層面，百利好堅守合規與風險管理，並建立高頻、雙向的量化披露機制，以商業誠信築牢與利益相關方之間的信任基石。在近期規劃中，集團將積極申請更多全球性金融牌照與國際合規認證，借此強化商業誠信並擴大監管覆蓋，確保在多變的全球金融環境中，始終保障利益相關方的權益與資產安全。

生態與低碳實踐：環境保護、綠色採購與供應鏈管理

集團將環境保護視為未來核心競爭力，把節能、減紙、流程雲端化與低碳出行納入KPI管理，同時鼓勵合作夥伴與供應商採用電子化簽核與環保物料，逐步提升綠色採購占比。早在2019年，集團已前瞻性贊助“庫布其國際沙漠論壇”，實地綠化逾三千畝，強化生態韌性。2025年進一步支持聯合國兒童基金會香港委員會，通過創新教育將低碳理念推廣至青少年群體，落實跨代永續承諾。

在近期規劃中，百利好將深化與商界環保組織的協作，吸收行業最佳實踐以優化ESG落地。集團亦積極推動“無煙職場”倡議，踐行“商界展關懷”理念提升員工健康意識。

社區與人才資產：社會貢獻、人才培育

百利好將社會投資視為核心價值，對內強化團隊ESG素養，對外則深耕兒童與青年公益。集團長期與無國界義工及世界宣明會合作，每月助養逾500名山區學生並資助建校；同時關注弱勢青年發展及特定病患支援。在公共健康領域，集團聯動奧比斯及護瞳行動，協助完善基層眼科服務體系，體現企業對生命的深度關懷。

在近期規劃中，百利好將深化“資源迴圈”與社會責任的聯動，定期組織員工參與基層餐食準備及派發。同時，集團將通過支持同事參與慈善跑與各類體育公益活動，在實踐社會參與的同時，全面提升員工的身心健康與團隊凝聚力，確保ESG發展具備明確的行動目的與人文溫度。

未來展望：目標導向的永續規劃

面向中長期，百利好正在規劃2026年後ESG行動目標，計畫深化與環保組織及社會福利機構的跨界合作，通過系統化計畫設計與持續資訊披露，將自然保育與義工服務落到實處，並將永續發展理念轉化為可量化、可追溯的社會與商業價值。